P R I M I C I A
Accesible en BUSCALIBRE, dando clic ACÁ
O, por encargo directo, a través de mi correo: rrestrepog@gmail.com
El relato emergente del poder, por el
contrario, se enfoca en cooperar, no en competir. El primero
entiende el poder como una fuerza al servicio de la economía; el
segundo, como una fuerza al servicio de la vida; el primero lo entiende
como autoridad y control; el segundo, como inspiración y servicio.
Y, evidentemente, estos relatos, estas visiones del poder,
moldean a su manera tipos de liderazgo diametralmente diferentes.
---- ***** ----
Comparto, complacido, con quienes acceden a este blog, la publicación de mi último libro, el octavo de la familia. Una reflexión crítica sobre lo que entendemos por liderazgo, como factor de transformación personal, social y planetaria.
Este nuevo
libro es una invitación a que repensemos críticamente los tipos de LIDERAZGO
TÓXICO que nuestras sociedades han venido validando, con nuestra
contribución directa, indirecta o silenciosamente cómplice. Unos liderazgos en
cuya consciencia recaerá el peso histórico de la actual policrisis social y
ambiental de dimensiones planetarias.
Y, por otro
lado, es una invitación a revalorar lo que significan los liderazgos
empáticos y auténticos que, ejemplificados en figuras bien conocidas, constituyen
el modelo a seguir en todos los ámbitos, si queremos retomar la senda hacia
sociedades justas, equitativas y sostenibles.
El libro documenta, con 10 ejemplos reales, ampliamente referenciados, tanto los liderazgos tóxicos
como los liderazgos empáticos, con el fin de ofrecer al lector, no solo
un marco teórico, sino una referenciación práctica.

No hay comentarios:
Publicar un comentario