MARCHA MUNDIAL POR LA PAZ Y LA NO VIOLENCIA

Entre el 2 de octubre próximo y el 2 de enero del próximo año, tendrá lugar la MARCHA MUNDIAL POR LA PAZ Y LA NO VIOLENCIA. Iniciará en Nueva Zelanda y finalizará en Argentina, después de recorrer 90 países de todos los continentes. Por Colombia pasará entre el 15 y 16 de diciembre.

Es una extraordinaria iniciativa de la ONG MUNDO SIN GUERRAS. Para nosotros los colombianos es de particular relevancia si se tiene en cuenta nuestra situación de violencia en el contexto mundial. En la Gráfica No. 1 puede verse la cruda realidad que no hemos sido capaces de superar.

Invito a los visitantes de este Blog a que naveguemos por los siguientes sitios:
http://www.marchamundial.org/
http://www.colombiamarchamundial.org/
http://www.nonkilling.org/

Entregados Premios Andesco a la RSE

ISA y Proactiva Aguas de Montería, las mejores

En la cuarta versión de los Premios Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), fueron galardonadas como mejor empresa pequeña o mediana, Proactiva Aguas de Montería y como mejor empresa grande, Interconexión Eléctrica S.A. (ISA).

En la premiación, realizada esta noche -junio 25-, otras dos empresas fueron declaradas fuera de concurso. Se trata de Empresas Públicas de Medellín, en la categoría de las grandes, y Proactiva Aguas de Tunja en la categoría de las pequeñas. El reglamento del premio establece que cuando una empresa repite como ganadora en alguna de la estas dos categorías principales, es declarada fuera de concurso.

También fueron entregados cinco premios especiales:
Mejor desempeño social: ISA, por su proyecto ISA Región.
Mejor gobierno corporativo: Emgesa, por su proyecto “Gobierno corporativo”.
Mejor desempeño ambiental: Emgesa, por su proyecto “Recuperación, caracterización, valoración y diseño paisajístico del ecosistema de la laguna y el manglar de la Central Hidroeléctrica de Cartagena.
Mejor entorno de mercado: Aguas de Manizales, por el proyecto “Excelencia en el servicio”.
Mejor entorno de trabajo: Empresas Públicas de Medellín (EPM), por el proyecto “Te Guío”.

El premio está representado en una estatuilla y un diploma, cuenta con la auditoría de PricewaterhouseCoopers, y con un jurado integrado por 11 personas reconocidas en los sectores académico, empresarial, de organismos internacionales y de organizaciones sociales.

La cuarta versión del Premio Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial se realizó en el marco del XI Congreso Nacional & II Internacional de Servicios Públicos Domiciliarios organizado por Andesco y la Superintendencia de Servicios Públicos en Cartagena de Indias que empezó el miércoles 24 de junio y termina el viernes 26 del mismo mes.
FUENTE: Comunicado de Prensa Andesco.

URIBE EXPRESIDENTE: ¿UN LÍDER SOCIAL?

El Presidente Uribe acaba de conceder una entrevista reveladora a la revista Dinámica: Economía & Valores, de la que nos honramos en ser asesores en responsabilidad social. En ella, habla de sus planes como expresidente. Vemos que seguirá la línea de Carlos Lleras Restrepo y de Belisario Betancur: la promoción del pensamiento y la cultura del desarrollo humano y sostenible. ¡Qué buena noticia!

NO ES CUESTIÓN DE ACTIVISMO SOCIAL

Estamos ante la más prolífica presencia de eventos, publicaciones, iniciativas y acciones en materia de responsabilidad social que jamás hayamos presenciado. Sumamente alentador, de una parte. Sumamente preocupante, de otra parte. Estas notas pretenden aportar a un sano decantamiento, buscando que resulte más lo primero que lo segundo.

Para comenzar, debo decir que, desde mi punto de vista, las organizaciones colombianas están invirtiendo mayor energía en desarrollar o adherir a causas sociales externas a ellas, que en revisar su gestión estratégica y operativa interna, para asegurar que ésta siga parámetros de gestión socialmente responsables. Y hacer esto último, más que lo primero, es la clave más importante para migrar del clásico enfoque filantrópico de la responsabilidad social a la actual propuesta de responsabilidad social estratégica. No significa que un enfoque estratégico prescinda de o no contemple la acción social externa, de ninguna manera. Simplemente un enfoque estratégico no se agota ahí, ni siquiera se inicia ahí. Y eso hace una enorme diferencia que no parecemos estar asimilando correctamente.

Vea artículo completo en la revista: Dinámica: Economía & Valores, No. 4, Páginas 14-16.

AMÉRICA LATINA, LENTA. COLOMBIA: ¿DORMIDA?

El reciente Foro Internacional, desarrollado en la ciudad de Medellín, y promovido por el Grupo del Sur –grupo de ejecutivos de gestión humana de las empresas del sur del área metropolitana de Medellín- y Ascort –la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo-, deja en el ambiente un panorama desalentador sobre la dinámica que la adopción de prácticas y estándares de gestión socialmente responsable está teniendo en América Latina, y específicamente en Colombia.

En la gráfica No. 1 podemos ver la tendencia de América Latina, frente a la tendencia mundial, en adopción del estándar GRI. En la gráfica No. 2 podemos apreciar la tendencia colombiana frente a la tendencia latinoamericana. Ambas gráficas han sido tomadas de la presentación hecha por el Señor ERNST LIGTERINGEN, Chief Executive Officer del GLOBAL REPORTING INITIATIVE, en dicho Foro. Hechos y datos. No puede ser menos que preocupante. Es una dolorosa confirmación de que ESTÁ PRIMANDO EL DISCURSO SOBRE LA ACCIÓN. De que está primando la COSMÉTICA –mal entendida, además-, sobre las TRANSFORMACIONES en la manera de gestionar las organizaciones.

En otro artículo de este Blog –“BALANCE DE BALANCES SOCIALES”- aparecerán, en fecha próxima, los nombres específicos de COMPAÑÍAS COLOMBIANAS QUE SÍ ESTAN HACIENDO UN APORTE RELEVANTE. Invitamos a conocerlas, visitarlas, aprender de ellas y replicar su ejemplo. La sociedad y los consumidores iremos tomando nota para adecuar nuestras relaciones con aquellas organizaciones que definitivamente no entiendan que HACER DINERO NO ES LA PRIORIDAD. Que LAS SOCIEDADES ACTUALES RECLAMAN CON URGENCIA UN NUEVO ROL A LAS ORGANIZACIONES, que va más allá de producir dividendos jugosos para sus accionistas.

En este Blog estaremos divulgando gradualmente los refrescantes hallazgos del II Foro Internacional de Gestión Humana, realizado en Medellín, y dedicado esta vez al lado responsable de la gestión de las organizaciones.

BALANCE DE BALANCES SOCIALES

Buenas y Malas Prácticas en los Balances Sociales

En el No. 4 de la Revista “DINÁMICA: ECONOMÍA & VALORES” aparece un artículo con el título de esta nota. Se trata de una revisión crítica de un paquete de balances sociales presentados por organizaciones colombianas en sus recientes asambleas anuales de accionistas. El artículo fue preparado por el autor de este Blog, con el acompañamiento del reconocido periodista económico Uriel Cardona Martínez.

Este artículo identificó 6 malas prácticas en la elaboración de reportes sociales:
1. Reportar el cumplimiento de lo legal: impuestos, parafiscales, salarios, etc.
2. Organizaciones sociales que piensan que su reporte social es su reporte de gestión, y que no entienden que ser una organización social no es lo mismo que ser una organización socialmente responsable (sobre este tema abundaré en próximo artículo).
3. La simple y llana filantropía: reportes sociales basados en acciones filantrópicas exclusivamente.
4. No entender que en el terreno de la responsabilidad importa más la calidad que la cantidad. Alguna organización colombiana se precia de ser la mayor generadora privada de empleo. Pero no menciona que el 77% de su personal tiene menos de 5 años de antigüedad –cuando la organización está cumpliendo 60 de fundada-, que el 55% de su personal es temporal, y que ha precarizado totalmente sus relaciones de trabajo en los últimos 10 años. Con el lema de “cobertura educativa” y “cobertura en salud” hemos precisamente llegado a tener educación y salud para casi todos, pero con la más PÉSIMA CALIDAD que jamás hayamos registrado.
5. Muchas organizaciones no elaboran un reporte social independiente y con metodología propia. Se limitan a algunas notas incidentales en su informe general de gestión.
6. Demasiada retórica y pocos hechos y datos. Mucha literatura y pocos indicadores, metas y resultados.

En una segunda nota abundaremos en las BUENAS PRÁCTICAS identificadas, que no son pocas, pero lamentablemente concentradas en MUY POCAS ORGANIZACIONES aún.

EL GRI EN MEDELLÍN

Este videoclip, registrando la presencia del GRI en el II FORO INTERNACIONAL SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL, fue publicado por el diario El Colombiano el día 2 de junio de 2009.